沒有規矩，不成方圓。其意思就是說，沒有規則（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。這樣一個樸素而重要的思想，可能沒有人會認為它不正確，但它卻一直在生活中被人們不應該地忽視了。減少環節中的疏漏，提高員工的服務積極性，在管理和生產過程中提高質量降低成本，在經營活動中有章可循更有說服力從而使生產和工作更有序。

   一、遵章守約，愛崗敬業，提高素質，自強不息。
   二、尊重他人，服從管理，注重學習，拓寬思路。有不同意見或建議應通過正當途徑反映或書面陳述。
   三、誠實守信，吃苦耐勞，樂于奉獻，積極向上。對本職工作不推拖、不敷衍、保時效。
   四、關心集體，愛護公物，勤儉節約，不化公為私。
   五、謙虛謹慎，真誠相待，團結協作，依法維護權益，友善處理問題。
   六、自覺維護公司榮譽，不做任何有損公司榮譽的事。
   七、注重自身品德修養，切忌不良嗜好。
   八、工裝整潔，佩帶工牌，舉止文明,儀表端莊，女員工不得濃妝艷抹，男員工常剪頭發勤修面。生產單位不得穿高跟鞋。
   九、辦公室東西擺放有序并保持干凈、整潔。
   十、嚴謹操守，不得收受與公司業務有關的饋贈、賄賂或向其挪用款項。
   十一、不準隨意進入打字室、財務室，不準翻閱和查看相關部門文件資料，保守工作機密。
   十二、嚴禁在上班時間、辦公場所聚眾賭博酗酒，嚴禁醉酒上班和洽談業務，嚴禁工作期間串門和大聲喧嘩，嚴禁在公共場所吐痰、亂扔雜物。

   十三、日常事務嚴禁超權行使，維護工作秩序和程序。
   十四、按時上下班，有事需請假。因特殊情況未辦理請假手續的，應打電話續假或辦理請假手續，請假期間無薪水。無故不請假，按曠工處理。不得無故請假、遲到、早退，不曠工，集體活動按時到位，自覺維護公共秩序、公眾形象、團體紀律。
   十五、因工作過失或故意使公司聲譽經濟利益遭受損失時，應負經濟賠償責任。
   十六、有關業務人員因事假、病假、外出學習、出差期間，需要移交代理的業務應由辦公室協調安排為準。
   十七、刻苦學習業務知識和專業技術，不斷提高業務素質和能力，鉆研本行業新技術、新規范，交流新經驗。
   十八、遵守公司有關紀律和安全規定，對個人違章行為造成的事故和不在崗位期間及公司以外發生的任何社會責任均由員工全部承擔，公司不承擔任何法律和經濟責任。
   十九、敬忠守職，盡職盡責，不從事與本公司有競爭的業務，不兼任公司以外的職務，不損害公司的利益和聲譽，不泄漏公司商務機密，不故意制造事非，不拉幫結派搞小團體。
   二十、上班期間不準隨意進入宿舍、回家、上街、購物、閑逛。
   二十一、有交接班手續的崗位，嚴格交接班手續和記錄，無人接班不得離崗。
   二十二、凡用公共材料做私活，私件一律沒收，按原材料造價的10倍處罰，工作時間做私活，除沒收、罰款外，當日按曠工處理。
   二十三、員工在生產過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕，有權提出指正。
   二十四、聘用期未滿，中途任何一方需要終止協議的，必須提前30日前以書面形式通知對方，受聘人單方面提出辭職的需按規定日期向公司主管部門送交書面申請，經公司批準后，移交其工作范圍內的一切業務手續和經濟手續，方可辦理離職手續，否則，給公司帶來的一切損失和不良后果由受聘人承擔。
   二十五、工作時間提倡講普通話，注意使用“您好”、“請”、“謝謝”等禮貌用語。接聽電話必須使用規范用語，否則，發現一次罰款50元。
   二十六、進入生產區不得吸煙，發現一次罰款100元。
   二十七、盜竊生產區產品、材料，按供貨價10賠處罰并解聘。